Catalogue 2019 Formations professionnelles aux métiers des Déchets et Economie Circulaire

14 GESTION D’UN SERVICE ”DÉCHETS” Gestion administrative et financière des services de gestion des déchets ménagers Durée : 3 jours Min/Max : 4/15 Resp. : Julie REYNAUD Référence : SZ002 Objectifs Maîtriser les contraintes de la gestion des services déchets - Améliorer sa contribution dans la gestion des services déchets Appréhender les évolutions législatives Contenu - Contexte réglementaire et évolution - Gestion des déchets et intercommunalité - Gestion financière d’un service : M4, tarification - Redevance spéciale - Différents modes de gestion : régies, marchés d’exploitation, DSP, PPP - Contrôle du co-contractant : clauses d’information, communication auprès des usagers, rapport annuel, contrôle financier - Etude de cas Public concerné Gestionnaire d’un service ”déchets municipaux” Personnel de contrôle des services délégués Maître d’ouvrage - Maître d’œuvre 70 % 30 % Expo Cas Catalogue de formation 2019 Déchets & Economie Circulaire www.oieau.org/cnfme Dates et tarifs pages 34 à 36 Management de service dans le secteur du traitement de l’eau, des déchets et de l’environnement Durée : 4 jours Min/Max : 4/8 Resp. : Jacques MALRIEU Référence : SK057 Objectifs Développer les compétences relationnelles avec les parties prenantes et les collaborateurs Maitriser des outils d’organisation, de management et de communication Améliorer sa gestion du temps Augmenter sa capacité d’influence Contenu - Maitrise de la communication avec les parties prenantes (Elus, CA, sous-traitants) - Prise de parole en public (aisance et stabilité) - Communication avec les collaborateurs (entretiens managériaux avec les managers de proximité, téléconférences productives, être un manager coach), - Maîtrise du processus de délégation - Gestion des situations à fort enjeu (conflits, négociations) - Maitrise des bases de l’entretien de recrutement - Mise en œuvre des outils ”boussole des Couleurs” et ”management situationnel” - Gestion de son temps et celui de ses managers - Nombreux exercices et mises en situation Pré-requis Avoir répondu au questionnaire couleurs Public concerné Directeur et Chef de service 40 % 60 % Expo TP Management RH dans le secteur du traitement de l’eau, des déchets et de l’environnement Durée : 3 jours Min/Max : 4/8 Resp. : Jacques MALRIEU Référence : SK076 Objectifs Veiller au cadre règlementaire des activités Rechercher et négocier la cohérence des statuts des collaborateurs Comprendre les différences sociologiques et les blocages Anticiper les évolutions probables de l’organisation (transferts, regroupements) et des emplois (GPEC) Contenu - Cadre règlementaire et les contraintes du statut des agents - Mécanismes de rémunération (indices ou coefficients, …) - Pouvoir disciplinaire et sanctions - Rapport au temps - Organismes paritaires et instances représentatives - Trranscription de ces contraintes pour la direction et la présidence - Communication avec les parties prenantes (IRP, CA, CS, …) - Gestion de l’adéquation des missions et des emplois - Suivi de la cohérence des statuts Public concerné Responsable et chargé des RH 40 % 60 % Expo TP GESTION DES SERVICES